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        浙创投

        浙江省创业投资集团有限公司 面向社会公开招聘方案

        • 发布时间:2023-08-11 09:41:09
        • 访问量:

        浙江省创业投资集团有限公司 面向社会公开招聘方案

        • 发布时间:2023-08-11 09:41
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        一、公司简介

           浙江省创业投资集团有限公司以“精品创投”为目标定位,坚持“三分投资、七分服务”的投资理念,为企业提供从业务定位、发展规划、模式再造到人才引进、管理转型、上市筹划等整体解决方案服务,赢得被投企业的尊重与认可。公司先后获得“长三角区域优秀创业投资机构”、“浙江省年度优秀创投机构”、“浙江省年度最具竞争力创投机构”及“浙江省十强创投机构”等荣誉。成功投资并培育了华海清科、国检集团、天铁股份、华铁应急等近20家上市企业。公司将持续聚焦新材料、高端装备制造、新能源、互联网+、生命健康、柔性电子等战略性新兴产业,开展投资赋能工作。

        二、招聘计划(共28人)

        1、综合管理部负责人1名

        2、投资部投资总监5名

        3、投资部高级投资经理8名

        4、投资部投资经理8名

        5、投资部行业研究员2名

        6、基金管理部管理专员2名

        7、合规风控部法务管理1名

        8、合规风控部合规管理1名

        三、资格条件

        (一)基本条件

        1、拥护中国共产党的领导,拥护中国特色社会主义基本政治制度,具有良好的职业素养和道德。

        2、遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的团队合作精神和沟通能力,良好的心理素质,拥有较强的执行力。

        3、本科及以上学历,身体健康。

        (二)岗位职责及任职资格

        1、综合管理部负责人(1人)

          岗位职责:全面负责综合管理部工作。组织实施建章立制相关工作并贯彻执行;主导企业文化建设,进行品牌体系、媒体宣传等统筹管理工作;负责组织架构优化,招聘、薪酬、绩效考核、培训等人资相关工作;负责行政、会务、接待,后勤保障工作;处理各种公共事务,公司重大项目跟踪督办等工作。

          任职要求:

        (1)人力资源、行政管理、中文等相关专业本科及以上学历;

        (2)拥有大型企事业单位办公室、综合管理等岗位5年以上管理工作经验;

        (3)熟悉人力资源管理体系相关模块的工作内容;

        (4)具有良好的文字功底、沟通协调能力、繁杂事务处理能力;

        (5)熟悉品牌管理、媒体宣传相关工作;     

        (6)中共党员,熟悉党建等相关工作内容。

        2、投资部投资总监(级) 5人

          岗位职责:根据公司年度战略拟定投资计划分解任务,带领项目团队实施项目筛选、立项、尽调、可研、投资谈判、提交投决等业务流程,负责相关材料撰写;跟踪已投项目进展、协助做好投资项目、基金的投后管理工作;负责行业专题研究工作等。

          任职要求:

        (1)本科及以上学历,具有5年以上股权投资或行业投资分析等相关工作经验,具备独立开发和组织实施项目投资的能力,主导投资3个以上硬科技项目成功案例;

        (2)具有较强的财务、法律专业背景或理工科和金融投资交叉背景等优先;需具备基金业从业资格,有CFA、CPA、ACCA、证券业从业资格等优先;

        (3)具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力,善于独立分析问题解决问题,具备良好的团队协作、沟通协调及逻辑分析能力;

        (4)有新材料、新能源、高端装备、互联网+、生命健康、信息电子等相关行业管理岗或研发岗工作经历者优先。

        3、投资部高级投资经理(级) 8人

          岗位职责:落实年度投资计划各项分解任务;发掘、跟踪储备项目,负责项目的立项、尽调、可研、投资谈判、提交投决等准备工作,负责项目材料的撰写。

          任职要求:

        (1)本科及以上学历,具有3年以上股权投资或行业投资分析等相关工作经验;

        (2)具有较强的财务、法律专业背景或理工科和金融投资交叉背景等优先;需具备基金业从业资格,有CFA、CPA、ACCA、证券业从业资格等优先;

        (3)具有良好的职业操守、积极进取、具有较强的沟通协调、分析问题解决问题能力。

        (4)有新材料、新能源、高端装备、互联网+、生命健康、信息电子等相关行业工作经历者优先。

        4、投资部投资经理(8人)

          岗位职责:主动发掘、跟踪储备项目,协助具体项目的立项、尽调、可研、投资谈判、投决等准备工作,负责项目材料的撰写。任职要求:

        (1)本科及以上学历,具有2年以上股权投资或行业投资分析等相关工作经验;

        (2)具有较强的财务、法律专业背景或理工科和金融投资交叉背景等优先;需具备基金业从业资格,有CFA、CPA、ACCA、证券业从业资格等优先;

        (3)具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力,善于独立分析问题解决问题,具备良好的沟通协调及逻辑分析能力。

        5、投资部分析员(2人)

          岗位职责:根据公司业务发展规划,开展公司投资策略与创新业务的专题研究,负责撰写相关研究报告;参与投资项目行业研究,负责撰写项目行研报告。

          任职要求:

        (1)本科及以上学历,符合条件的应届毕业生或毕业生均可,有股权投资或行业投资分析等相关工作及实习经验者优先;符合条件的非应届毕业生,需具有3年及以上股权投资或行业投资分析等工作经验;

        (2)具有良好的逻辑思维、财务分析、行业研究与较强的沟通协调能力,有深厚文字功底与PPT、EXCEL操作能力,富有责任心与承压能力。

        6、基金管理部管理专员(2人)

          岗位职责:负责公司各基金的全过程运营管理工作;参与公司私募基金产品的方案设计及产品制定;主导私募基金的托管、外包;与监管部门及托管方、渠道相关部门保持良好沟通;负责产品和私募基金管理相关政策研究;保障基金的持续合规运营,负责基金定期起草及披露工作;负责基金运营管理制度的制定和落实;负责基金募集工作。

          任职要求:

        (1)本科及以上学历,财务、金融、法律等相关专业,应届毕业生或毕业生均可。符合条件的非应届毕业生,具有3年及以上的私募基金运营管理经验;

        (2)熟悉中国证监会及中国基金业协会关于私募基金管理的各项规定及产品设计指导办法,了解私募基金产品设计、募集、备案、投资、退出的全流程运营操作;

        (3)具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力,善于独立分析问题解决问题,具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力;

        (4)具有相关法律、财务、税务及相关领域等专业知识,有CPA、CFA、ACCA、法律职业资格等专业证书者优先。

        7、合规风控部法务管理(1人)

          岗位职责:根据公司全面风险管理要求,负责投资项目的法律风险审查、风险预警、处置应对工作。

          任职要求:

        (1)研究生学历,法律、财务等相关专业,具备投资管理、财务管理和法律等专业知识;

        (2)3年以上股权投资项目风险控制、项目投资、财务尽调、法律尽调等相关工作经验,具备扎实的财务分析和风险评估能力;

        (3)熟悉资本市场及国资监管相关政策法规,熟悉投资项目风险审查机制;具备注册会计师资格、基金业从业资格、证券业从业资格等的优先考虑;

        (4)具有良好的组织协调能力、文字能力、抗压能力及问题解决能力,具有较强的责任心、执行力和团队协作精神。

        8、合规风控部合规管理(1人)

          岗位职责:负责公司重大经营决策、重大合同和重要规章制度的合规审查。

          任职要求:

        (1)研究生学历,法学相关专业,具备法律专业知识;

        (2)3年以上法务管理、合规管理等相关工作经验;

        (3)熟悉资本市场及国资监管相关政策法规,熟悉合规管理工作内容及工作流程;

        (4)具有良好的职业操守,具有良好的沟通协调能力、文字能力、抗压能力及问题解决能力,具有较强的责任心、执行力和团队协作精神;

        (5)具备法律职业资格,有基金业从业资格、证券业从业资格、CPA、CFA、ACCA等专业证书者优先。

        (三)有下列情形之一的,不接受报名:

        1、有《公司法》第146条所列情形之一的;

        2、在任职期间,对企业经营管理不善,导致安全、质量等重大责任事故,出现严重亏损,或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;

        3、个人有严重不诚信记录的,提供虚假材料及有其他违法违纪情况的;

        4、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。

        四、选聘程序

          本次招聘将通过公开报名、资格审查、初轮面试(或笔试)、面试、背景调查、择优录用等程序,确定聘用人选。

        五、管理和待遇

        (一)聘任管理

          聘用人选须在入职前辞去原单位所任职务。在聘用期间,未经同意不得兼任其他职务。根据《劳动合同法》确定聘用人选的试用期时间,试用期按规定享受相应待遇。试用期满,经考核合格的正式聘任,实行市场化管理,不合格的不予聘任。

        (二)有关待遇

        1、薪酬待遇:实行基本年薪与绩效年薪相结合的薪酬制度,具体薪酬面议。

        2、社会保障:按规定为员工缴纳四险一金,并提供企业年金及补充医疗保险。

        六、报名和资格审查

        (一)报名时间

        即日起至2023年12月15日。

        (二)报名方式

          本次报名采取线上报名方式进行,简历可投公司邮箱。

        (三)资格审查

          按照岗位招聘所需条件对报名人员提供的相关材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,一经查实,即取消报名资格,报名材料恕不退回。

        (四)联系方式

        1、咨询电话:0571-88259216。

        2、联系地址:杭州市西湖区教工路88号立元大厦15楼。

        3、公司邮箱:zjvczct@126.com

        七、纪律与监督

          招聘工作实行信息公开和全程监督制,对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反考试纪律的人员,将取消报考或录用资格。

         

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        发布时间:2020-07-08 00:00:00
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